韩国男性“产假”达一年 实际利用率低有名无实

2015-12-3 18:58| 发布者: kimokhua| 查看: 516 |来自: 新华网-中国新闻网

经合组织成员国中,男性育儿休假时间仅次于韩国的是日本(52周),法国(28周)、卢森堡(26.4周)和荷兰(26.4周)。


    据韩媒2日报道,数据显示,韩国的男性育儿休假天数虽处于经济合作与发展组织(以下简称经合组织)最上游,但实际利用率却十分低,男性育儿休假有名无实。
  据经合组织日前发布的《2015家庭数据库》显示,韩国男性育儿带薪休假为52.6周,在各成员国中居首。

  经合组织成员国中,男性育儿休假时间仅次于韩国的是日本(52周),法国(28周)、卢森堡(26.4周)和荷兰(26.4周)。

  经合组织成员国平均水平为9周,美国、土耳其等国无带薪育儿休假制度,排除在此次调查对象之外。

  但是虽然韩国男性的带薪育儿休假领先经合组织,但实际使用比重却低于其他成员国。

  韩国统计厅发布的《出生及育儿休假现况》资料显示,去年共有3421名韩国男性使用带薪育儿休假,仅占全体休假对象者(76833人)的4.45%。

  今年上半年,申请带薪育儿休假的男性共2212人,比重上升至5.11%,但仍微不足道。使用育儿休假的男性平均休假时间为5个月,低于女性育儿休假的平均时间(8.6个月)。

  相反,挪威男性育儿休假比重达21.2%,冰岛为28.5%,丹麦和芬兰分别为10.2%和8.8%。36%的澳大利亚男性称在孩子出生的前6个月内,与伴侣一起使用带薪育儿休假。

  虽然各国育儿休假制度不同,横向进行比较有所困难,但就休假使用率来看,韩国男性大大低于其他主要国家。

  日本男性育儿休假使用率低于韩国,虽然日本的法定男性带薪育儿休假天数排名经合组织第2位,但仅有2.03%的使用率,居最下游。
(编辑:孔丽萍) (审核:孔丽萍)
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